学校における働き方改革を推進しています

　学校をめぐる環境が複雑化・多様化するとともに，日々の教育活動の充実が求められる中，教員の長時間労働が課題となっています。

　狛江市においても，市立小・中学校における教員の，長時間労働の解消・学校教育の質の維持向上のため，働き方改革を推進しています。

　狛江市教育委員会は，教員の長時間労働の改善を図り，誇りややりがいをもって，その専門性を発揮できる環境を整えるため，平成30年2月に「狛江市教育委員会学校の働き方改革プラン」を策定しました。]

　令和３年３月　計画最終年度を迎えるにあたり，取組状況及び進捗の把握と所管課の自己評価による総括を踏まえ，計画の改定を行いました。

　本プランに基づき，さまざまな取組みを行ってまいりますので，皆様のご理解ご協力をお願いします。

　市立小・中学校において，夜間・休日などに留守番電話を使用します。（運用開始日:平成30年6月1日）
ご不便をおかけしますが，ご理解ご協力のほどよろしくお願いいたします。

■留守番電話の時間

■留守番電話の内容

メッセージによる対応（録音機能はありません）

＊留守番電話の設定は，設定時刻になりましたら自動的に切り替わります。その他の時間帯におきましても，教員等が出張・研修等で不在の場合があります。

　教職員のワークライフバランスの向上と学校施設の一斉点検等を行うため，市立小・中学校の閉庁日を設定しています。　

　この期間，原則として教職員は出勤せず，証明書の発行等の窓口業務は行いません。電話についても，自動音声ガイダンスによる応答となります。原則として，児童・生徒の登校等も行いません。（各小学校の学童クラブは開設します。）

　ご不便をおかけしますが，ご理解ご協力のほどよろしくお願いいたします。

令和４年８月８日（月）から８月12日（金）まで

・児童生徒に係る緊急事態：指導教職員係（内線2332）・左記以外のお問い合わせ：教育庶務係（内線2321）

登録日: 2018年3月20日 / 更新日: 2020年7月6日

2023年6月